Вещи, которые не стоит делать на работе

Если вы хотите быть успешным работником, вы просто обязаны быть осторожны, дабы избежать досадных ошибок, если вы действительно не хотите потерять работу. Систематические опоздания — пункт номер один в топе самых невыносимых начальством вещей. Кроме того, есть много других вариантов поведения, которые не рекомедуется делать в офисе. Если вы желаете рассматриваться как серьезный работник, вы обязаны придерживаться этих правил этикета на работе и избегать поведения, которое может оскорбить или раздражать ваших коллег.

Сплетни

Сократ утверждает: “сильные умы обсуждают идеи, средние умы обсуждают события, слабые умы обсуждают людей.” Всегда, старайтесь быть мудрой и сильной личностью. Сплетни не красят вас, независимо от того, где вы находитесь.Необходимо избегать сплетен о ваших сослуживцах;  иначе вы рискуете потерять авторитет, а затем и работу. Не забывайте, что идете на работу только для одной цели – работать. Обсудить вашего коллегу вы можете в другом месте и в другой раз, если это уж так необходимо. На рабочем месте вы для того, чтобы показать свой профессионализм.

Низкий моральный дух

Проблемы с низким моральным духом на рабочем месте особенно очевидны сейчас. Низкая мораль может навредить продуктивности, уменьшает сотрудничество между отделами и увеличивает риск ошибки в вашей работе. Вы должны стараться поддерживать свой моральный дух на должном уровне. Если вы не проявляете никакого энтузиазма в своих обязанностях, вы переносите эту репутацию на весь отдел. У ваших коллег теряется желание сотрудничать с вами. Также знайте, что высшестоящее начальство обычно старается предпринять немедленные действия, чтобы избавиться от плохих работников в своей компании, потому что они знают — низкий моральный дух сотрудников может слить моральный дух компании быстрее, чем что-либо.

Конфликты

Люди, работающие вместе, зачастую имеют различия во мнениях и философии, что обычно приводит к конфликтам. Когда вы сталкиваетесь с конфликтой личностью, вы должны принимать разумные меры для сведения к минимуму частоты этих конфликтов и потенциального ущерба, которые они могут создать на рабочем месте. Одним из лучших и самых действенных способов урегулирования конфликта является поиск приемлемого компромисса. Ни в коем случае не давайте коллегам запугивать и обижать вас. Вы должны сохранять спокойствие и делать все возможное, чтобы разрешить конфликт и сохранить конфиденциальность в любое время.

Нарушение дресс-кода

Многие компании требует от своих сотрудников соблюдать определенный дресс-код. Вам повезет, если вам разрешат ходить на работу небрежно одетым. Если нет, то вы должны одеваться согласно правилам, потому что они распространяются на всех. Вы должны иметь в виду, что  глубокое декольте, обтягивающая и короткая одежда на работе — плохая идея. Это может снизить вам репутацию. Не переживайте, если ваш гардероб ограничен, просто убедитесь, что вы всегда имеете опрятный внешний вид.

Не командный игрок

Если вы хотите быть успешным работником, необходимо развивать навыки работать вместе с вашими коллегами и стать важной частью команды, они помогут вам строить хорошие отношения с товарищами по работе и начальством. Если вы предпочитаете избегать общения во время обеда со своими товарищами по работе или не связыватся с ними в свободное время, вы подвергаете себя риску, что вас перестанут рассматриваеть как игрока сборной.

“А вот что она сказала”

Знаем, что смех и юмор в офисе может уменьшить стресс и обеспечивают многие другие преимущества. Но, настоятельно советуем, не пользоваться  надоедливыми шутками, особенно старайтесь держать неуместные шутки и элементы флирта за пределами офиса. Иногда, плохое настроение может также оттолкнуть коллег и создать напряженную рабочую среду. Не будьте источником этого напряжения.